为了深入贯彻落实市教育局有关文件，切实加强我校骨干教师队伍的培训、评选、管理、考核和使用，不断建立和完善教师专业成长的激励机制，激发广大教师积极投身基础教育课程改革实践，形成一支适应基础教育发展和课程改革需要的骨干教师队伍，推动我校教育事业的改革与发展。经研究，我校决定在总结前两届评选工作的基础上，于今年3月份开展昆明市外国语学校第三届学科带头人和骨干教师的评选活动。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

为加强领导，学校成立评选领导小组，下设评选办公室

（一）领导小组

组长：郭昌奉

副组长：苏云  张立新  张向东

成员：汤永红 张建欣  杨舒江  王永芬  张玉莲  刘健康  戚建平  张静元  付昆珍

（二）评选办公室设在教科信息中心，由张静元老师负责。

（三）评选分文科组和理科组

理科组组长：张任重

文科组组长：张克俊

二、评选条件

（一）政治思想条件

1、热爱祖国，贯彻执行党的教育方针，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学的教育发展观；

2、忠诚于教育事业，牢固树立育人为本的教育思想及先进的、适合时代要求的教育观念，与时俱进、注重创新、教书育人、为人师表；

3、具备良好的师德师风，具有强烈的事业心和责任感，勤于学习、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献；

4、模范履行岗位职责，积极投身于基础教育课程改革，治学严谨，态度认真。

（二）教学能力

1、在教学第一线从事学科教育教学和教育科研工作，高质量完成学校规定的觉得教学任务，工作量饱满、教学经验丰富、教学效果显著；

2、对所教学科具有系统、广博、坚实的理论基础，注重教学艺术，能够熟练地运用现代教育技术进行教学，课堂教学深受学生欢迎；

3、热心培养和指导青年教师，有较强的协作精神，在所教学科的教学中能起好示范带头作用，能够带领本专业教师共同提高教学和科研水平；

4、在教育教学改革中勇于创新，积极投身于课程改革和教法研究，课堂教学符合素质教育和课程改革的规律和特点，成绩显著。

三、评选程序

（一）教研组推荐  （截止日期：2007年3月9日17：00以前，

（二）学校组织评选 （学校根据报名情况，在3月22日以前组织统一评选）

（三）学校组织领导评定

（四）公示

四、评选内容及办法

参加评选的教师要求上一节优质课，写一篇优质课的教学反思，交一篇教育教学论文。

1.优质课参赛教师要提交优质课教案一式三份。优质课由学校统一组织有关专家进入课堂听课评审。优质课由学校在3月14－16日组织评审。

2.每位参赛教师在上课后撰写课堂教学反思，并于课后第二天5点前交评选办公室。

3.参赛教师提交论文一式两份。论文设封面，封面内容包括：论文题目、教师姓名、专业。

4.评审内容总分为100分，其中课堂教学占60％，教学反思占20％，论文占20％。经综合评审后，由学校组织领导评定确定“学科带头人”和“骨干教师”，并在“学科带头人”中推荐一名参加市级的“学科带头人”和“骨干教师”的评审。并公示接受监督。

五、奖励办法

    第三届昆明市外国语学校学科带头人和骨干教师的评选活动结束后，由学校在全校师生大会上正式命名，颁发证书，并纳入学校学科带头人和骨干教师动态考核管理，对任期内考核合格者，给予校级学科带头人和骨干教师教科研津贴。

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